Executive CAS

Leadership & HR Management in a changing world

Le capital humain est un élément clé pour la réussite d’une entreprise, et les ressources humaines sont essentielles pour faire face à des défis dans le monde des affaires d'aujourd'hui. L’Executive CAS Leadership & HR Management vous fournit tous les outils de gestion nécessaires pour tirer pleinement parti du potentiel humain dans un monde en évolution.

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Votre programme Executive CAS

Tous les cours offrent une vision intégrée et sont organisés autour de branches centrales, dont le développement a été identifié par les entreprises et les employeurs comme fournissant la base pour une gestion réussie.

Global Teamwork

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

Global Teamwork (13.03.2018 - 14.03.2018)
Assessing ones personality
Motivating employees
Managing teams effectively
Power and conflict in organisations
Culture and diversity

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Kerstin Alfes

HR Development

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

HR Development (15.03.2018 - 16.03.2018)
Attracting employees
Selecting employees
Developing employees
Performance managing employees
Rewarding employees

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Kerstin Alfes

Leadership

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

Leadership (20.03.2018 – 21.03.2018)
Leading strategically
Personal leadership styles
Strategy stories and goal setting
360° feedback
Negotiating successfully

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Kerstin Alfes

Fundamentals in Law

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

Fundamentals in Law (09.11.2017 - 10.11.2017)
Introduction to law
Data protection
Private law
Contract negotiation

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Michel Heinzmann

Implementing Information Systems

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

Implementing Information Systems

(11.09.2018 - 12.09.2018)
The role of IT; its importance for corporate strategy
Fundamentals of information management
IT-governence, IS-controlling and risk management

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Stephanie Teufel

Managing Technochange

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 day course.

Course Content

Technochange (13.09.2018 - 14.09.2018)
Implementing information system in organisations
Effecting organisational change
International IT implementation
IT-service management

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Stephanie Teufel

Business Ethics

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 days course.

Course Content

Business Ethics (22.03.2018 - 23.03.2018)

The role of business in society
Ethical and unethical decision making
Managing organisational integrity
Managing organisational ethics

Subject Area Coordinator

SAC

Prof. Dr. Guido Palazzo

Communication

Through the composition of theoretical knowledge, industrial and consulting applications, as well as topical case studies, a real-world experience is provided in this 2 days course.

Course Content

Communication (20.09.2018 - 21.09.2018)

Reputation management
Crisis management: role play with media interaction
Corporate identity, image and reputational management
Creating and managing the reputational platform

Subject Area Coordinator

Dr. Graeme Lindsay

Le programme Executive CAS Leadership & HR Management est composé de 7 différents modules. 
*Ces modules sont à choix. Vous pouvez choisir le module que vous souhaitez suivre.

Assemblez votre Executive CAS Programme selon vos besoins personnels et vos envies. Si vous souhaitez changer quelques modules ou pour toute autre question, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Flexibilité & Avantages

    Flexibilité
    Les participants choisissent la durée, la date de début et le type d’études. La conception individuelle et flexible des cours permet aux participants de suivre un programme d'études à plein temps (7 modules en 1 an) ou à temps partiel (7 modules entre 1 et 3 ans).

    Diplôme universitaire
    Le programme Executive CAS de l'Université de Fribourg est reconnu partout dans le monde.

    Environnement international & Réseautage
    Les experts éminents et leaders offrent la possibilité de développer le réseau des participants sur 3 niveaux: étudiants, enseignants, et l'institut avec le réseau des alumni de l'iimt.

    Une expérience unique
    Des méthodes d’enseignements interactives combinent les connaissance théoriques et une approche pratique.

  • Informations pratiques & Admission

    Lieu des cours
    iimt Université de Fribourg

    Langue des cours
    Anglais

    Examens
    7 examens écrits/oraux et un projet final

    Conditions d’admission
    les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste de management et doivent avoir obtenu une licence (Bachelor/Master) d’une université ou d’une haute école reconnue, ou un autre diplôme jugé équivalent (les candidats peuvent être admis “sur dossier”).

  • Enseignants

    Les professeurs et enseignants des Executive Programmes de l'iimt ont une grande expérience académique et de l'enseignement. Ils offrent ainsi aux participants la formation la plus avancée et complète possible.