Bienvenue Manuel Drazyk

MD 2Manuel Drazyk travaille depuis décembre 2018 comme Junior Research Assistant à l'iimt et reprend ainsi les activités de Joelle Simonet.

Manuel est né et a grandi à Krefeld, en Allemagne. Il étudia à l'université RWTH d'Aix-la-Chapelle, où il obtiendra en 2018 son Bachelor en Informatique. Il termine actuellement son Joint Master Swiss en Informatique dans le cadre du programme BeNeFri à Fribourg et se spécialise dans les domaines suivants: Data Science et Software Engineering.

Pendant son temps libre, Manuel aime faire du sport, lire ou travailler sur des projets de développement de logiciel.

Nous nous réjouissons de travailler avec Manuel et lui souhaitons un bon début.

Manuel.Drazyk(at)unifr.ch

Bienvenue Tim Niemer

TN 2Tim Niemer travaille depuis septembre 2018 comme Junior Research Assistant à l'iimt. Il travaille sur le nouveau projet « Neutral Utility Asset Management Platform » dans le but d'établir une plateforme d'échange de données neutres pour les gestionnaires de réseaux de distribution en Suisse et d'améliorer les possibilités et la précision de l'analyse des réseaux.

De plus, il participe au programme ideas@iimt afin d'élargir ses connaissances dans les domaines du management de l'innovation et de l'entrepreneuriat.

Tim est né en Allemagne, où il a également étudié l'ingénierie informatique. Il est ensuite venu s'installer à Fribourg pour poursuivre ses études. Grâce à son expérience professionnelle dans plusieurs grandes entreprises, Tim possède d'excellentes compétences dans les domaines de l'acquisition, du workflow et de la gestion de projets. Il se réjouit de pouvoir amener son savoir-faire au sein de l'iimt. 

Nous nous réjouissons de travailler avec Tim et lui souhaitons un bon départ !

Timtom.Niemer(at)unifr.ch

Change Box - un outil de Change Management!

Nous vivons dans un monde des affaires caractérisé par le continuel rythme croissant des changements. Le passage d'un environnement stable à un qui change constamment, conduit par la recherche d’amélioration continuelle, a un impact particulier sur l'économie et nos activités quotidiennes. La plupart des entreprises ont accepté le changement comme quelque chose qui n'est pas en soi négatif ni une perte de temps. Au contraire, le terme « changement » est perçu comme un élément positif et une clef du succès dans les activités et le business de tous les jours.


Beaucoup d'entreprises ont réalisé l'importance d'inclure leurs employés dans les processus de changement et ont pris les dispositions nécessaires, par exemple en établissant un système pour récolter les suggestions des employés. Ceci permet le développement d'innovations "locales" - des innovations à la base d'une organisation. L’iimt a appliqué au sein d’un projet, l'idée d'innovations locales à l'Université de Fribourg en développant et présentant une boîte de suggestions pour les étudiants et les salariés, appelé "la Change Box".


En pensant comment favoriser l'esprit novateur de l'Université de Fribourg, Laura Mustafi, l’assistante de recherche junior à l'iimt et co-responsable d'ideas@iimt, a eu pour but de trouver un moyen, qui permet d'exprimer et partager des idées d'une façon simple. Le résultat, la création d’un projet pilote nommé "la Change Box" a été présenté en collaboration avec le Club d'Innovation de Fribourg en avril 2018. Sept boîtes ont été réparties entre Pérolles 21, Pérolles 14 et Pérolles 10. À côté des boîtes, une page internet a été créée pour permettre la participation en ligne. Ces boîtes permettent aux étudiants et aux employés de prendre part au processus de changement au sein de l'Université de Fribourg et ils promeuvent des actions axées sur les solutions proposées par les étudiants.


Du point de vue de l’Université, ce projet a un potentiel énorme pour identifier les points qui demandent le plus d’amélioration. En donnant ainsi aux étudiants et aux employés l’opportunité de résoudre activement d’importants problème, l’Université de Fribourg encourage chacun à avoir et garder un esprit ouvert.


Durant une phase test de trois mois, trente-cinq idées ont été soumises et à partir d'aujourd'hui, onze personnes travaillent sur la réalisation de leurs idées. Ces idées ne sont pas exclusivement des idées concernant des améliorations sur le campus universitaire, mais également des idées de développement d’un business. Il est prévu de replacer des Change Box en nombre, dans les différents établissements de l’Université de Fribourg et ce grâce aux résultats encourageant de la phase test. Veuillez trouver ci-dessous le rapport détaillé de ce projet.

Rapport Change Box

Change Box Report BildPour de plus amples informations, vous pouvez télécharger le rapport détaillé sur le projet Change Box.

ideas(at)iimt.ch

Change - omniprésent dans un business environment

Change Management BildDécouvrez notre dernière publication. Changement - omniprésent dans un business environment (article en allemand). Pour toute autre question, n'hésitez pas à nous contacter.

iimt(at)unifr.ch

Modèle interactif de simulation d'une Crowd Energy

Le nouveau Modèle est là – et est prêt pour jouer !

Le nouveau iimt Crown Energy Modell a été présenté pendant le smart living lunch du 4 décembre dernier et également à l’occasion du comité de pilotage conjoint du smart living lab le 5 décembre. Des représentants de l’EPFL, de l’HEIA-FR et de l’Université de Fribourg ainsi que les conseillers d’Etat de Fribourg ont eu l’occasion de prendre part à ce jeu interactif, devenant ainsi membres d’une communauté énergétique.

Le nouveau modèle n’illustre pas seulement le concept de Crowd Energy, mais représente l’occasion de rassembler jusqu’à 8 joueurs pour comprendre comment acheter, produire, stocker et vendre de l’énergie. Un jeu interactif, qui souligne, que dans une communauté énergétique, le courant ne sera pas seulement consommé, mais répond à la pensée du « sharing », en étant également produit et échangé.

Plus d'informations sous: https://www.iimt.ch/chair-research-en/we-research

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Bienvenue Mohammad Aldabbas

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Mohammad Aldabbas travaille comme doctorant à l’iimt depuis septembre 2018. Il y avait déjà travaillé en tant que stagiaire en 2016.
Il a grandi à côté de la capitale syrienne à Damas, où il a obtenu son Bachelor en économie et administration des affaires en 2011.

Ensuite, il a travaillé au Consulat général de Suisse à Dubaï pendant trois ans, dans le domaine des relations publiques et aide à l’administration. Mohammad a ensuite déménagé en Suisse, où il a fait son Master en gestion d’entreprise à l'Université de Fribourg en 2016.


Mohammad a eu son premier contact avec l'iimt grâce aux cours de « Management dans le secteur de l'Energie » et « Management de l'innovation et des technologies ». qui lui ont donné l’opportunité de rejoindre l'iimt. Il se réjouit d’élargir ses connaissances et expériences au travers de son travail de doctorat.


Nous nous réjouissons de travailler avec Mohammad et lui souhaitons un bon début.

 

  mohammad.aldabbas(at)unifr.ch